• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12

距1月自考准考证打印 5

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 制定公司战略时,企业高层对下属部门不做具体硬性规定,而要求各部门先积极提交战略方案,在此基础上,企业最高管理层加以协调和平衡并最终先形成公司整体战略,这种制定公司战略的方法是( )。

    2018年1月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2018.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    制定公司战略时,企业高层对下属部门不做具体硬性规定,而要求各部门先积极提交战略方案,在此基础上,企业最高管理层加以协调和平衡并最终先形成公司整体战略,这种制定公司战略的方法是( )。


    • A、总分层次法


    • B、自上而下法


    • C、自下而上法


    • D、上下结合法


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    简述绩效沟通的步骤。


    绩效评估工作的最后一环,也是最为关键的一环是( )


    • A、绩效计划


    • B、绩效实施


    • C、绩效考核


    • D、绩效反馈


    通过对领先企业的管理系统、管理绩效进行对比衡量,发现它们成功的关键因素,进而学习赶超它们的标杆管理称为( )


    • A、产品的标杆管理


    • B、战略的标杆管理


    • C、管理的标杆管理


    • D、过程的标杆管理


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习